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Recruitment Q & A
应届毕业生应聘需要什么条件？
1.本科以上学历，专业知识扎实，有教师资格证书；
2.热爱祖国的教育事业，有热切的从事教育职业的愿望，有对学生、学生家长、同事以及对社会、学校的高度责任感；
3.刻苦钻研，不断更新自己的知识，有勇于实践，不断创新的精神；
4.语言表达能力强，板书书写整齐、美观，五官端正、仪表大方。
应聘成熟（骨干）教师有什么要求和条件？
1.教龄在5年以上；
2.荣获县区级以上特级教师、学科带头人、骨干教师、教学能手、优秀教师、优秀班主任等，或在教育（教研）主管部门组织的教学竞赛中获二等奖项以上；
3.担任过一类示范学校教研组长、学段/年级主任，规模学校备课组长；
4.教师职业道德素养好，心态阳光，富有责任感、自律精神和工作激情；
5.家庭关系和睦，生活状态稳定。
福利待遇
1、工资待遇：应届青年教师第一年年薪6万元起，工作第二年转正即按在职教师同等待遇；骨干教师年薪15-20万元，特别优秀的面议；职能岗位工资待遇均高于本地标准；
2、提供强有力的人事保障：教师职称评优晋级按照公办教师的体系进行；
3、正常缴纳五险一金，学校部分由学校承担，不含在年薪内；个人部分自行承担，学校代缴代扣；
4、可提供免租金集体公寓或租房补贴，享受正常双休日和节假日；
5、参加国内外各类在职培训，享有教师外出旅游、健康体检、子女学费减免等福利。
Online registration
熟悉食品安全管理相关法律法规，管理操作流程，有企事业单位或大型优质学校食堂管理经验，无违规违纪不良记录，具有高度的安全意识和服务意识；营养搭配科学合理，营养健康。
女，年龄40周岁以下；具有护士资格证，有处理突发疾病和意外事故的技术和能力，能住校。
50周岁以下，3年以上水电维修工作经验，具备一定的学校水电设施维修技术，具备水电工专业技能，会简单的木工维修。
女，身体健康，35-50周岁，有3年以上教育工作经验，能吃苦耐劳，能长期住校，责任心强，具有较强表达沟通能力和组织管理能力。
女，身体健康，喜欢与孩子相处，富有亲和力，具有良好的沟通能力，45周岁以下，能长期住校。
本科学历，性别不限，具有1年以上教学、教务工作经验，有过教务员工作经历优先，具有一定的文字能力，熟悉数据库管理及网络应用，具有良好的沟通能力和合作意识。
专科及以上学历，能熟练操作图书管理软件，有过高端民办学校图书管理员工作经验者优先。
熟悉德育管理工作，40周岁以下，大学本科学历，两年以上班主任或年级主任工作经验者优先，执行力好，有较强的人际沟通能力。
中、小学所有文化学科以及古筝、吉他、葫芦丝、国画、漫画、书法等艺体学科。
1.全日制本科及以上学历，具有相应的教师资格证。
2.教师要求普通话标准，准确把握教材体系和课程标准，能多方面提高学生学习能力和思维品质。
3.性格开朗、活泼、自信，具有爱心与耐心，身体健康，具有吃苦耐劳精神和一定的承压能力。
4.有良好的团队协作意识，有较强的学习能力，无不良嗜好。
5.特级教师、省级名师、地级以上优秀班主任优先，有大型高端民办学校工作经历者优先。
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